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葡京国际官网,葡京国际官网app印发《2018-2019年度崇义县医师定期考核工作实施方案》的通知
发布时间:2020-01-09    内容更新上传责任单位: 【字体: 】 【打印】【关闭

葡京国际官网,葡京国际官网app印发《2018-2019年度崇义县医师定期

考核工作实施方案》的通知

 

各乡(镇)卫生院,县直各医疗卫生单位,各民营医疗机构:

为加强医师执业管理,规范医师执业行为,提高医师素质,

保证医疗质量和医疗安全,根据《执业医师法》《医师定期考核管理办法》(卫医发〔200766 号)《卫生部办公厅葡京国际官网,葡京国际官网app进一步做好医师定期考核管理工作的通知》(卫办医管发〔2010208 号)《江西省卫生厅葡京国际官网,葡京国际官网app印发江西省医师定期考核管理办法实施 细则(暂行)的通知》(赣卫医发〔20092 号)《2018-2019 年度赣州市医师定期考核工作实施方案》要求,结合葡京国际官网,葡京国际官网app实际,特制定《2018-2019 年度崇义县医师定期考核工作实施方案》,现印发给你们,请认真组织实施。

联系人:王晨琳

联系电话:0797-3827292

电子邮箱:cyxwjwyzg@126.com

 

附件:2018-2019 年度崇义县医师定期考核工作实施方案

 

 

 

 

20191212


附件

2018-2019年度崇义县医师定期考核

工作实施方案

 

根据《执业医师法》《医师定期考核管理办法》(卫医发

200766 号)《卫生部办公厅葡京国际官网,葡京国际官网app进一步做好医师定期考核管理工作的通知》(卫办医管发〔2010208 号)《江西省卫生厅葡京国际官网,葡京国际官网app印发江西省医师定期考核管理办法实施细则(暂行)的通知》(赣卫医发〔20092号)《2018-2019 年度赣州市医师定期考核工作实施方案》要求,结合葡京国际官网,葡京国际官网app实际,制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代特色社会主义思想为指导,全面贯彻

落实党的十九大和十九届四中全会精神及推进健康中国、健康

赣州建设的战略部署,充分运用互联网+和大数据思维,建立健全医师定期考核管理工作机制,完善事中事后监管,推进实现葡京国际官网,葡京国际官网app医师准入后长效监管。

二、工作原则

坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。

三、组织领导

县卫生健康委组建崇义县医师定期考核管理委员会(详见

附件 1),负责对全县医师定期考核工作进行指导和管理。管理委员会下设医师定期考核管理办公室(以下简称定考办)。县定考办设在县卫生健康委医政医管药政股,负责全县医师定期考核日常事务性工作和有关具体工作。各单位要负责做好本单位医师定期考核实施和管理。

四、考核对象

考核类别:临床、中医、口腔、公共卫生

考核人员:20191231日前注册满两年的执业医师和执业助理医师(以《医师执业证书》发证日期为准)。

五、考核时间

根据上级统一布置,201912月前,启动 2018-2019年度医师定期考核工作;20203月底前,完成2018-2019年度医师定期考核主要工作;20206月底前,全面完成本周期医师定期考核工作。(具体工作安排见附件2

六、考核机构

根据省、市定考办审核评估,确定崇义县人民医院为本周期医师定期考核机构。

七、考核形式

本周期考核统一使用国家卫生健康委员会医师定期考核信息登记管理系统 (网址:http //renew.cmda.net)进行报名、考核和登记管理。采取互联网+分散考核的模式,在本周期确定的考核时间节点内进行考核。考核机构和医疗、预防、保健机构通过该系统电脑端实现定期考核管理。医师通过医师服务APP 手机端实现信息确认和完善、确定考核程序及进行学习完成考核等操作。

八、考核内容

医师定期考核内容包括工作成绩评定、职业道德评定和业务水平测试。工作成绩考核的内容应当包括医师执业过程中,遵守有关规定和要求,一定阶段完成工作的数量、质量和服从卫生行政部门的调遣和本机构的安排,及时完成相关任务的情况。职业道德考核的内容包括救死扶伤,全心全意为人民服务、尊重患者的权利,为患者保守医疗秘密、文明礼貌,优质服务,构建和谐医患关系、遵纪守法,廉洁行医、因病施治,规范医疗服务行为、顾全大局,团结协作,和谐共事、严谨求实,努力提高专业技术水平等。业务水平包括医师掌握医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和应用本专业的基本理论、基础知 识、基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力。

九、考核程序

根据《医师定期考核管理办法》,医师定期考核分为一般程序与简易程序,其中具有5年以上执业经历、考核周期内有良好行为记录或者具有12年以上执业经历、考核周期内无不良行为记录的医师执行简易程序,其他医师执行一般程序。两种程序都要进行职业道德和工作成绩评定,简易程序业务水平测评形式可以为本人书写述职报告,主要执业机构签署意见,报考核机构审核。

(一)工作成绩评定

医师登录系统,完善和确认个人信息后,完成工作成绩个

人自评,医疗卫生机构评定,考核机构复核。以2018 年和2019年底年终考核为依据,有1次考核结果为不合格的,即为工作成绩评定不合格。

(二)职业道德评定

医师完成职业道德个人自评,医疗卫生机构评定,考核机构复核。同时,医师需通过人文医学(包括法律法规)知识的考核。医师可以使用中国医师协会国家级人文医学学习库和考评库,在网上进行学习后,直接在线考核,直至成绩合格。

(三)业务水平测评

医师通过工作成绩、职业道德评定合格后,简易程序的业务水平测评,医师直接在线完成个人述职;一般程序的业务水平测评,须参加专业知识考核,登录系统按照执业类别(临床、中医、口腔、公共卫生)或者执业范围参加考核,合格分数线由省医师定期考核管理委员会划定。

十、考核结论

(一)考核结论分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测试的,即为考核不合格。

(二)医师在考核周期内取得住院医师规范化培训合格证书或晋升上一级专业技术职务的,可视为业务水平测评合格,考核时仅考核工作成绩和职业道德。在相应周期内从执业助理医师晋升为执业医师的考生,不予以业务水平测试免考。

(三)医师具有《江西省卫生厅葡京国际官网,葡京国际官网app印发江西省医师定期考核管理办法实施细则(暂行)的通知》(赣卫医发〔20092号)第三十四条规定的情形,直接认定考核不合格。对考核不合格的医师,县级以上人民政府卫生健康行政部门可以责令其暂停执业活动三个月至六个月,并接受培训和继续医学教育。暂停执业活动期满,再次进行考核,对考核合格的,允许其继续执业;对考核不合格的,由县级以上人民政府卫生健康行政部门注销注册,收回医师执业证书。

十一、其他事项

(一)考核周期内参加并完成3个月以上城乡医院对口支 援等指令性工作的医师,支援(派驻)医院在对其工作成绩及职业道德进行评定时,应当参考受援医院的意见。

(二)考核机构要严格良好行为记录的认定,其中,认定为良好行为记录的表彰或奖励,应当为设区市级以上相关部门做出的表彰或奖励;认定为良好行为记录的科技成果,应当为获得设区市级以上科技进步奖或与业务工作相关发明专利的科技成果。

(三)凡因特殊原因不能按时参加本次考核的医师须提前向所在医疗、预防、保健机构提出书面申请,并由所在机构开具书面证明报告考核机构。经考核机构同意后,方可延期考核。各医疗、预防、保健机构必须将延期考核医师的相关证明葡京国际官网,葡京国际官网app于业务水平测试前统一报县定考办备案(葡京国际官网,葡京国际官网app扫描件一并报送)。逾期提出的延期考核申请一律无效,仍然按无故缺考处理,判定此次考核不合格。

(四)国家卫生健康委员会医师定期考核信息登记管理系统 已与江西省医师电子化注册系统进行数据对接,由中国医师协会负责运维。本周期医师定期考核信息,将与医师执业注册联网管理系统互联互通,医师定期考核结果将自动导入全国医师执业注册联网管理系统,并作为医师变更注册、注销注册等事项的依据。

十二、职责分工

(一)县级卫生健康行政部门。设立医师定期考核管理委员会(以下简称管理委员会),负责对本辖区医师定期考核工作进行指导、监督和管理。管理委员会设立定期考核工作办公室(以下简称定考办),承担管理委员会的具体日常工作。督促实现电子注册系统与定考系统医师执业信息数据的对接,保证医师执业基本信息来源于注册系统,考核结果及时更新至注册系统。委托考核机构,公布名单,为考核机构指定负责考核的医疗卫生机构和医师,对考核机构的工作进行监督,对考核结果进行抽查核实;向考核机构提供参加考核医师考核周期内的行政处罚情况。组织考核不合格医师的培训和再次考核。向上级行政部门(医师定期考核工作办公室)汇报每个周期本辖区定期考核工作情况和考核结果。

(三)县定考办。具体负责辖区内医师定期考核工作的宣传动员、组织实施,包括考务工作;承担本辖区医师定期考核电子化认证与考核合格防伪标贴申领、发放工作;受卫生健康行政部门委托,对辖区内医师定期考核工作进行抽查、核实和评估;完成卫生健康行政部门交办的定期考核其他相关工作任务;完成上级医师定期考核办公室交办的其他工作任务。

(四)医师定期考核机构。负责指定医疗、预防、保健机构医师定期考核的实施和考核结果评定,并向委托其承担考核任务的卫生健康行政部门(定考办)报告考核工作情况及医师考核结果。工作内容:成立考核委员会,建立工作制度,确定工作方案;确定考核名单;使用定考系统复核指定卫生机构对医师的职业道德评定和工作成绩评定,组织参加定期考核的医师进行业务水平测评;对医师做出考核结论,录入和上报考核结果;为考核合格医师发放考核合格防伪标贴。

(五)医疗、预防、保健机构。在定考系统完善本机构信息;审核医师基本信息,确认本机构考核人员名单上报考核机构;对医师提交的 简易程序申请免考申请等签署意见并上报考核机构;完成考核医师工作成绩和职业道德的评定工作,并将评定结果上报考核机构。

(六)医师。下载使用医师服务APP,负责在系统中及时对本人的基本信息进行检查、维护和完善,选择考核程序,诚实守信开展工作成绩、职业道德自评,参加业务水平测试和有关知识学习,查看考核结果。

十三、工作要求

(一)提高思想认识。医师定期考核是医师准入后监管的重要内容,是提高医师队伍整体素质、保障医疗质量和医疗安全的重要手段,对促进医师执业技能持续提升,保持职业道德具有重要的意义。各单位要坚持以人民为中心的发展理念,深刻认识医师定期考核工作的重要意义,切实加强定考工作组织领导,建立健全组织机构和工作制度,确保将定考各项政策措施落到实处。

(二)规范工作程序。医师定期考核机构和各医疗、预防、保健机构要按照方案要求,指定专人负责医师定期考核工作。考核过程要严格按照全省统一规定的程序、时间、内容开展,严禁不符合条件的医师按照简易程序进行考核。本周期医师定期考核统一使用国家卫生健康委员会医师定期考核信息登记管理系统 ,确保考核工作公平公正。

(三)广泛宣传普及。各单位要开展形式多样的宣传活动,引导医师深刻了解医师定期考核工作的重要性及考核工作的重要意义,引导医师积极主动参与定考工作,帮助其尽快熟练使用医师服务APP。乡(镇)卫生院要负责通知好辖区内村卫生室。各单位要加强人员培训,对涉及医师切身利益的定考政策做好咨询解答,主动回应社会关切,营造良好工作氛围。

(四)强化监督管理。县卫健委将加强医师定期考核管理工作指导和监督力度,定期对考核机构的考核工作情况进行评估检查,对考核机构的考核结果进行抽查核实,及时研究解决实施中遇到的新情况、新问题。县卫健委将医师定期考核工作作为 2020 年全县医疗管理重点工作任务,对工作落实不严谨不到位不积极、执行过程中造成不良社会影响、未按时间节点要求完成任务的医疗机构予以全县通报。

主办:崇义县委办公室 崇义县人民政府办公室
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